L’expertise 2023 montre 1.700 salariés peu promus ni augmentés, soit 38% des + de 45 ans (graphique): Au CSE de Mars 2024, interpellée, la direction nous indique qu’elle l’avait oublié (sic) ! Pour elle, il n’y a pas de problème de seniors !!
Les Négociations Annuelles Obligatoires obligent l’employeur à négocier chaque année avec les organisations syndicales représentatives sur un certain nombre d’accords.
Bulletin d’information CFE-CGC – Janvier 2024 – Salaires, CRH et Mentors. LA CFE-CGC vous souhaite une très bonne année 2024 !
Bulletin d’information CFE-CGC – décembre 2023 – Merci à tous nos électeurs !
Bulletin d’information CFE-CGC – novembre 2023 –
En cette période d’élections professionnelles, il nous semble utile de vous rappeler le rôle des différentes instances
Bulletin d’information CFE-CGC – octobre 2023 – Elections – CSE du 7 au 14 Novembre – Pourquoi c’est important de voter
Il est important que tu votes pour la CFE-CGC et voici pourquoi : Les représentants du personnel sont l’interlocuteur de la direction pour tout ce qui concerne les conditions de travail.
Bulletin d’information CFE-CGC – Septembre 2023 – La mission sans contrepartie : ne vous laissez plus piéger
Ne vous laissez pas enfermer ! Votre manager vous confie toujours plus de travail et vous êtes consciencieux et professionnel, alors vous acceptez ! Vous en éprouvez même une certaine fierté, au fond.
Bulletin d’information CFE-CGC – Aout 2023 – Les combines de la direction sur les salaires …
On vous explique tout ! Pour se donner une image d’entreprise vertueuse et qui traite bien ses salariés, la direction a trouvé plusieurs combines :
Bulletin d’information CFE-CGC – Juillet 2023 -Bonnes vacances !
Bulletin d’information CFE-CGC – Juin 2023 – Soyez candidat aux prochaines élections 2023 !
Pour mieux défendre les salariés, soyez candidat pour être membre du CSE aux prochaines élections 2023 !