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Actualités

Transparence salariale dans les entreprises : que va changer le futur projet de loi ?

Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales représentatives un premier texte, pour transposer une directive européenne en matière de rémunération. Le texte vise à mieux lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, à travail égal. Le texte, qui doit encore être finalisé, doit normalement être adopté au début de…

« Ces écarts de salaire ne seront jamais rattrapés » : le piège invisible qui se referme sur les salariées en fin de carrière

Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.

Transparence des salaires : son application reportée, quel impact pour les entreprises ?

Alors que la directive européenne sur la transparence des salaires doit être transposée dans la législation des pays membres d’ici le 7 juin, ce ne sera finalement pas le cas pour la France. A cause d’un calendrier parlementaire très chargé, le projet de loi transposant la directive ne devrait même pas être présenté au Parlement…

Assurance chômage : l’Unédic prévoit un déficit de 2,1 milliards d’euros en 2026 avant un excédent l’an prochain

Sauf nouveaux prélèvements de l’État, le régime d’assurance chômage devrait reprendre «sa trajectoire de désendettement» en 2027, indique l’organisme paritaire.

L’Assemblée nationale approuve la suspension des allocations chômage en cas de soupçons de fraude

C’est l’un des articles les plus polémiques du projet de loi contre les fraudes : l’Assemblée nationale a approuvé ce vendredi 27 février une suspension à titre conservatoire des allocations chômage, lorsque France Travail a des « indices sérieux de manœuvres frauduleuses » ou « de manquement délibéré » à des obligations.

Prime d’activité : 3 millions de bénéficiaires vont gagner en moyenne 50 € de plus chaque mois à partir du 1er avril

Une réforme de la prime d’activité va entrer en vigueur au mois d’avril. D’ici quelques semaines, pas moins de 3 millions de foyers bénéficiaires de ce complément de revenu réservé aux actifs vont toucher en moyenne 50 € de plus chaque mois en fonction de leur situation familiale et de leurs ressources.