Comme attendu, l’exécutif a publié un décret pour entériner la diète de l’État. Celle-ci continuera jusqu’à l’été puisque le gouvernement s’est donné l’objectif de trouver 12 milliards d’euros d’économies supplémentaires.
Les Négociations Annuelles Obligatoires obligent l’employeur à négocier chaque année avec les organisations syndicales représentatives sur un certain nombre d’accords.
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Les excédents de l’assurance chômage seront moins élevés que prévu à la fin d’année 2024 et atteindront 1,1 milliard d’euros. En cause, une ponction du gouvernement pour financer France Travail et France compétences.
Le gouvernement espérait une hausse du produit intérieur brut (PIB) de 1,4 %, une prévision sur laquelle il a bâti le budget de l’année. Les pronostics des organisations économiques étaient plus pessimistes.
Le patronat a mis sur la table jeudi la création d’un “CDI seniors” pour inciter à l’embauche des demandeurs d’emploi à partir de 60 ans, suscitant de franches réticences dans les rangs syndicaux.
«À fin janvier, le nombre de défaillances cumulé sur les douze derniers mois poursuit son mouvement de rattrapage et atteint 56.290», contre 55.996 en décembre, écrit la banque centrale dans un communiqué.
Après l’annonce d’un “resserrage de vis” au mois de novembre, le gouvernement laisse entendre que le dispositif de rupture conventionnelle pourrait être supprimé. De quoi s’agit-il ? Pourquoi l’exécutif s’en prend-il aux ruptures conventionnelles ?
Les salariés en seront exonérés «si l’employeur abonde en cas de solde insuffisant», de même que les personnes au chômage. Un décret doit être pris en avril.
Bulletin d’information CFE-CGC – Janvier 2024 – Salaires, CRH et Mentors. LA CFE-CGC vous souhaite une très bonne année 2024 !
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Le décret indiquant la procédure à suivre pour un employeur signalant à France Travail un salarié ayant refusé un CDI à l’issue d’un CDD ou d’une mission d’intérim, vient d’être publié au JO. Mais il ne précise rien sur d’éventuelles sanctions en cas de non-déclaration.