Dans sa volonté de réformer l’assurance chômage, le gouvernement envisage d’allonger le délai de carence après un licenciement ou une rupture conventionnelle.
Les chiffres des derniers mois, qui avaient porté le taux de chômage à 7,5 %, ont mis à mal l’objectif affiché par Emmanuel Macron de parvenir au plein-emploi d’ici 2027 – autour de 5 %
Bruno Le Maire a annoncé notamment vouloir supprimer le détail des cotisations sociales. Une annonce qui a immédiatement déclenché des critiques de la part des oppositions et des syndicats.
Le gouvernement va lui-même définir d’ici l’été les nouvelles règles de l’indemnisation de l’assurance chômage. Pour l’universitaire Rémi Bourguignon, spécialiste du dialogue social, il s’agit d’un nouveau « recul du paritarisme », qui s’inscrit dans une « tendance lourde ».
Quels sont les impacts de la crise sanitaire de 2020 sur les missions des managers et sur leurs conditions de travail ? Une vaste enquête à l’initiative de la CFE-CGC a été réalisée et plusieurs milliers de cadres ont été questionnés.
Le Premier ministre privilégie un durcissement des conditions d’affiliation, c’est-à-dire le temps pendant lequel il faut avoir travaillé pour bénéficier d’une allocation chômage.
Le ministre des Comptes publics Thomas Cazenave a présenté le programme de stabilité en conseil des ministres ce mercredi 17 avril. Ce document qui résume la trajectoire du déficit public et de la dette française « manque de crédibilité » selon le Haut Conseil des finances publiques. Un « jugement objectif qu’il faut entendre »,…
Le Cetu, qui vise à permettre à tous les salariés d’épargner des congés tout au long de leur carrière, devrait faire l’objet d’un accord entre une des trois organisations patronales et plusieurs syndicats
Le ministère du travail rappelle que les organisations patronales et salariales ne se sont pas mises d’accord sur l’emploi des seniors, au terme de trois mois et demi de négociations.
L’expertise 2023 montre 1.700 salariés peu promus ni augmentés, soit 38% des + de 45 ans (graphique): Au CSE de Mars 2024, interpellée, la direction nous indique qu’elle l’avait oublié (sic) ! Pour elle, il n’y a pas de problème de seniors !!