Alors que la flambée des prix des carburants est en train de s’ancrer dans la durée, Sébastien Lecornu annonce que le gouvernement va revoir d’ici la semaine prochaine les dispositifs d’aides déployés pour certains secteurs. L’exécutif espère encore parvenir à protéger le pouvoir d’achat des plus fragiles et l’activité économique sans dévier de son cap…
Sébastien Lecornu annonce ce lundi soir que les recettes liées aux taxes sur les carburants ont augmenté de 190 millions d’euros en mars et avril par rapport à l’an dernier. Un “surplus” qui sera réinvesti dans les aides déjà annoncées par le gouvernement.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 388.806 projets de recrutement en Île-de-France, en baisse mais toujours concentrés à Paris et La Défense.
Le PIB « marque le pas » après avoir augmenté de 0,2 % au quatrième trimestre 2025, selon une première estimation. En avril, l’inflation a atteint 2,2 % sur un an, une hausse qui s’explique par une forte accélération des prix de l’énergie.
Malgré l’accélération du calendrier gouvernemental, le vote définitif du texte avant la date butoir du 07/06/2026 est incertain en raison de la saturation de l’agenda parlementaire, notamment à l’Assemblée nationale.
Plus d’un travailleur sur trois dans le monde effectue plus de 48 heures par semaine et près d’un sur quatre a déjà subi au moins une forme de violence ou de harcèlement, selon l’OIT.
Ce mois-ci, le gouvernement a présenté un plan en plusieurs volets pour réduire les arrêts de travail. Au menu : prévention et répression. Des négociations doivent également être lancées avec les partenaires sociaux sur le volet prévention.
Alors que les fédérations de complémentaires santé dénoncent unanimement le gel des tarifs inscrit dans le budget de la Sécu pour 2026, le gouvernement a, selon nos informations, saisi le Conseil d’État recueillir son avis “sur les questions juridiques soulevées” par cette mesure.
Les conférences budgétaires se tiendront à partir de la semaine prochaine pour lancer la procédure d’élaboration du budget.
Comme chaque année, les mieux lotis sont :
– Les grands dirigeants (DHG)
– Les personnels en structure plutôt que les productifs
– Les temps pleins plutôt que les temps partiels Ils sont à la fois plus nombreux à être augmentés (meilleure sélectivité) et mieux augmentés.