Salaires, indemnités de licenciement et préavis… Quand l’entreprise fait défaut, c’est l’AGS, l’Association pour la garantie des créances des salariés, qui vient au secours de ces derniers. Signal d’alarme des difficultés économiques actuelles, les chiffres du premier trimestre sont au plus haut depuis dix ans. L
Les défaillances d’entreprises augmentent toujours en France avec + 4,4 % depuis le début de l’année, selon la nouvelle publication Altares. Mais à un rythme moins soutenu. Sauf pour les entreprises de plus de 100 salariés où les défaillances s’envolent.
Alors que l’emploi cadre a toujours été très dynamique, le nombre de recrutements a diminué en 2024 .Le nombre de cadres continue cependant d’augmenter, selon la dernière étude de l’Apec.
Les partenaires sociaux encore dans la boucle des concertations ont défini une nouvelle feuille de route qui reste encore à valider.
Le président américain, Donald Trump, a annoncé dans la nuit de mercredi à jeudi de nouveaux droits de douane pour les produits entrant aux Etats-Unis. Les marchandises européennes seront taxées à 20%. Emmanuel Macron va réunir ce jeudi à l’Elysée “les représentants des filières impactées”.
Selon ce sondage OpinionWay pour le cabinet Empreinte humaine, 45 % des salariés estiment être en détresse psychologique en raison de leur cadre de travail.
Les nouvelles règles d’indemnisation, sur lesquelles s’étaient accordés les partenaires sociaux en novembre 2024, devaient entrer en vigueur en janvier 2025. Mais elles avaient été, pour l’essentiel, reportées pour des raisons opérationnelles. Cette fois, tout est prêt. Voici ce qui va changer à partir du mois d’avril.
Les cinq partenaires sociaux prenant encore part aux concertations sur les retraites ont dit vouloir se mettre d’accord sur un document qui guidera désormais leurs discussions.
Le gouvernement anticipait un déficit public à 6 %. Finalement, il atteint 5,8 % du PIB pour l’année 2024, annonce l’Insee jeudi 27 mars et la France espère le ramener à 5,4 % en 2025.
Le gouvernement a préparé un projet de loi qui vise notamment à transposer l’accord en « faveur de l’emploi des salariés expérimentés » trouvé par les partenaires sociaux en novembre 2024. Voici ce qu’il prévoit.
