Bulletin d’information CFE-CGC – juin 2026 – L’accord Handicap est en cours de renégociation, on vous dit pourquoi

Pour rappel, la loi impose aux entreprises comme la nôtre d’embaucher 6% de travailleurs handicapés, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail. Les conditions économiques sont moins favorables. En conséquence, la direction demande aux organisations syndicales représentatives, dont fait partie la CFE-CGC, de revoir l’accord à la baisse, ce que nous déplorons.

Bulletin d’information CFE-CGC – mai 2024 -Avis de tempête ! Protégez vous !

La conjoncture se durcit en cette année 2024. Alors que les résultats du 1er trimestre 2024 sont encore correct, la direction a indiqué en CSE SSG avoir des inquiétudes sur la fin de l’année. Dans ce cas, la pression redescend sur le management local qui se retrouve contraint d’agir : Les périodes d’essais pourraient ne pas être validées, nos collègues en inter-contrat sont mis sous pression, les propositions de rupture conventionnelle augmentent, les licenciements aussi …