Bulletin d’information CFE-CGC – septembre 2025 – Spécial Junior – Bien préparer son Comité Ressources Humaines
Les CRH* ont lieu vers la mi-octobre. C’est l’occasion de faire le point avec votre responsable.
Pensez à vous préparer à l’avance :
– Bilan de l’année écoulée :
• Listez vos réussites (délais tenus, qualité du travail, retours positifs des clients, mails de satisfaction, etc.).
• Notez aussi les difficultés rencontrées et la manière dont vous les avez gérées (sans polémique).
• Pensez à mentionner vos formations, vos points forts, votre implication dans la vie de l’agence et vos contributions diverses.
Votre manager n’a peut-être pas tout en tête : c’est le moment de mettre vos succès en valeur.
– Objectifs pour l’avenir :
• Formations à suivre.
• Types de missions souhaitées.
• Évolutions possibles (rôle, rémunération, parcours de promotion).
Astuce : Traitez cet entretien un peu comme un entretien d’embauche : entraînez-vous, arrivez avec des idées claires, prenez de quoi noter.
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