Pour rappel, la loi impose aux entreprises comme la nôtre d’embaucher 6% de travailleurs handicapés, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail. Les conditions économiques sont moins favorables. En conséquence, la direction demande aux organisations syndicales représentatives, dont fait partie la CFE-CGC, de revoir l’accord à la baisse, ce que nous déplorons.
Les syndicats redoutent une baisse de la prise en charge des salariés, tandis que le patronat craint une hausse des cotisations.
À l’issue de son conseil d’administration et d’un vote ayant donné lieu à une égalité parfaite, l’Unédic a annoncé que les allocations chômage ne seront pas revalorisées au 1er juillet.
Alors que la pression politique s’est accentuée ce week-end sur le gouvernement, accusé d’”incompétence” et d’”inaction” face à la canicule, l’exécutif, qui se défend de toute impréparation, convoque lundi une cellule interministérielle de crise. Une nouvelle vague de chaleur se profile courant juillet, prévient Météo-France.
Avec la canicule qui frappe la France, plusieurs propositions ont été avancées cette semaine par les responsables politiques. Si la droite mise plutôt sur la climatisation et la gauche sur l’adaptation, qui défend quoi ? LCP fait le point.
Le chef du gouvernement demande à ses ministres de lui soumettre des « propositions » concernant la « manière de vivre dans le pays » en temps de canicule. Mais pour ses successeurs.
“La France tourne au ralenti, les chefs d’entreprises, autant que possible, mettent en œuvre les préconisations pour protéger leurs salariés. Immanquablement, c’est une désorganisation du travail et au cas par cas, moins de travail”, a déclaré le président du Medef Patrick Martin mardi.
Le cumul emploi-retraite s’apprête à vivre sa plus importante transformation depuis plusieurs années. Pour les futurs retraités qui envisagent de continuer à travailler après leur départ, une échéance s’impose désormais : le 31 décembre 2026. Passé cette date, les règles changent profondément et pourraient réduire sensiblement les revenus de nombreux seniors. Entre maintien du régime…
Que dit le Code du travail en cas de pics de chaleur ? Équipements de protection, eau à disposition, réorganisation du travail : voici les obligations que doivent respecter les employeurs pour protéger leurs salariés, et ce que dit la loi sur les droits des employés.
Attendu au tournant pour cette deuxième vague de chaleur intense depuis le début de l’année, le gouvernement s’est montré à l’action en présentant une série de mesures en faveur de l’isolation thermique des logements. Mais le manque de moyens pour la transition écologique illustré par le coup de rabot du Fonds vert, attaque la crédibilité…