Le Cetu, qui vise à permettre à tous les salariés d’épargner des congés tout au long de leur carrière, devrait faire l’objet d’un accord entre une des trois organisations patronales et plusieurs syndicats
Le ministère du travail rappelle que les organisations patronales et salariales ne se sont pas mises d’accord sur l’emploi des seniors, au terme de trois mois et demi de négociations.
L’expertise 2023 montre 1.700 salariés peu promus ni augmentés, soit 38% des + de 45 ans (graphique): Au CSE de Mars 2024, interpellée, la direction nous indique qu’elle l’avait oublié (sic) ! Pour elle, il n’y a pas de problème de seniors !!
Un an après la feuille de route présentée par le chef de l’Etat au cours d’une allocution, plusieurs réformes ont bien été initiées, mais la plupart des chantiers sont toujours en cours.
L’évolution de l’indice des prix à la consommation a été confirmé à + 2,3 % sur un an au mois de mars en France, selon une étude de l’Insee publiée ce vendredi 12 avril 2024. Un net ralentissement par rapport à l’inflation enregistrée en février.
Emploi des seniors : la négociation s’est soldée par un échec. Jean-François Foucard, secrétaire national CFE-CGC “a dit qu’il proposerait à son instance dirigeante “de ne pas signer cet accord”.
Si les partenaires sociaux parviennent à un accord, le gouvernement s’est engagé à transcrire dans la loi ce texte qui doit notamment augmenter le taux d’emploi des seniors.
Si les partenaires sociaux parviennent à un accord, le gouvernement s’est engagé à transcrire dans la loi ce texte qui doit notamment augmenter le taux d’emploi des seniors.
Le changement d’hypothèses a déplu aux syndicats qui considèrent que cela pourrait inciter à un nouveau recul de l’âge de départ à la retraite.
Le programme de stabilité dévoilé par Bercy, mercredi, prévoit un nouveau dérapage du déficit public, loin des 4,4 % initialement prévus. En février, Bruno Le Maire avait déjà annoncé dix milliards d’euros d’économies sur le budget de l’Etat pour rétablir d’urgence la situation.