Mis en place en 2019, le dispositif, qui a permis de rendre visible l’existence d’écarts de salaires entre les femmes et les hommes, affiche aussi des effets décevants, notamment en raison de son périmètre limité.
Une vive séance d’explications a opposé la commission des finances du Sénat à Bruno Le Maire et Thomas Cazenave ce 6 mars. Les deux hommes de Bercy se sont défendus de toute austérité ou insincérité budgétaire. Un débat sur des premières idées sur le budget 2025, où 20 milliards d’euros d’économies doivent désormais être dégagées,…
Le gouvernement français a nettement revu à la baisse son estimation de croissance pour 2024, de 1,4% à 1% dévoilant des économies “immédiates” de 10 milliards d’euros sur les dépenses de l’État. Une première étape puisque la prochaine cible est encore plus importante : au moins 12 milliards d’euros d’économies.
Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a dévoilé sa feuille de route. Et elle fait de l’emploi des seniors l’une de ses priorités.
Du côté des syndicats, la mesure est loin de faire l’unanimité. Ils dénoncent une “mesure stigmatisante” et “hors-sujet”. Pour eux, le problème n’est pas de faire revenir les seniors au chômage sur le marché du travail mais de les maintenir en les formant davantage ou en aménageant une fin de carrière.
L’emploi privé en France est quasi stable au quatrième trimestre 2023 avec une très légère baisse de 0,1%, selon les chiffres définitifs publiés par l’Insee jeudi.
Les différences de salaires entre les femmes et les hommes sont-elles de 23,5 %, 14,9 % ou 4 % ? L’Insee dévoile différentes réalités dans le secteur privé en France, selon que l’on raisonne à temps de travail ou poste équivalent.
L’écologie, le travail et l’enseignement supérieur sont les budgets les plus réduits par les économies annoncées par le ministre, Bruno Le Maire, et publiées par décret jeudi.
Comme attendu, l’exécutif a publié un décret pour entériner la diète de l’État. Celle-ci continuera jusqu’à l’été puisque le gouvernement s’est donné l’objectif de trouver 12 milliards d’euros d’économies supplémentaires.
Les Négociations Annuelles Obligatoires obligent l’employeur à négocier chaque année avec les organisations syndicales représentatives sur un certain nombre d’accords.