Bulletin d’information CFE-CGC – décembre 2025 – Situation économique – Les échos du CSE
Vos élus de la CFE-CGC vous souhaitent un Joyeux Noël !
Bulletin d’information CFE-CGC – novembre 2025 – Le télétravail Quel impact sur le coût et l’organisation d’un poste de travail ?
Avec la généralisation récente du télétravail, on aurait pu imaginer que le coût par salarié d’un poste de travail baisse significativement Qu’en est il ?
Bulletin d’information CFE-CGC – octobre 2025 – Politique Sociale et Economique – L’impact sur nos emplois
En France, Fin de la période de croissance ininterrompue depuis 15 ans pour les ESN et le conseil en technologie. Quelles conséquences à Sopra Steria ?
Bulletin d’information CFE-CGC – septembre 2025 – Spécial Junior – Bien préparer son CRH
Les CRH ont lieu vers la mi-octobre. C’est l’occasion de faire le point avec votre responsable.
Bulletin d’information CFE-CGC – aout 2025 – C’est l’été, le moment de … … redéfinir ses priorités !
Et si je profitais des vacances pour adhérer à la CFE-CGC ?
Pour moins de 80 euros d’adhésion par an, je finance leurs avocats, leurs formations, et je sais que je peux compter sur eux au quotidien et aussi en cas de pépin …
Bulletin d’information CFE-CGC – juillet 2025 – C’est l’été, le moment de redécouvrir le droit à la déconnexion !!
Pour rappel, vous n’êtes en principe pas tenu de répondre à votre management pendant vos congés …
Bulletin d’information CFE-CGC – juin 2025 – Orientations stratégiques Ce que nous apprend le rapport …
Chaque année, le CSE mandate un cabinet qui interroge la direction sur ses orientations stratégiques. Cela permet à tous de comprendre où va l’entreprise. Le cabinet Sextant a présenté au CSE SSG de Mai un dossier très complet de 240 pages, qui donne une bonne vision à 3, 5 ans de l’entreprise.
Bulletin d’information CFE-CGC – mai 2025 – Les Activités Sociales & Culturelles (ASC) du CSE : Comment ça marche ?
Activités sociales et culturelles, comment ça marche ?
Bulletin d’information CFE-CGC – avril 2025 – Retours de CRH : Pas brillant !!
Salaires, les chiffres se sont précisés : Augmentation moyenne : 1,69% Sélectivité : 40% (Contre 64% en 2024)
Bulletin d’information CFE-CGC – mars 2025 – Augmentations salariales 2025 : De mal en pis !! La direction se moque de nous !!
Augmentations salariales 2025 : De mal en pis !! La direction se moque de nous !! En résumé, rien ne change, nos salaires restent la variable d’ajustement