En France, Fin de la période de croissance ininterrompue depuis 15 ans pour les ESN et le conseil en technologie. Quelles conséquences à Sopra Steria ?
Les CRH ont lieu vers la mi-octobre. C’est l’occasion de faire le point avec votre responsable.
Et si je profitais des vacances pour adhérer à la CFE-CGC ?
Pour moins de 80 euros d’adhésion par an, je finance leurs avocats, leurs formations, et je sais que je peux compter sur eux au quotidien et aussi en cas de pépin …
Pour rappel, vous n’êtes en principe pas tenu de répondre à votre management pendant vos congés …
Chaque année, le CSE mandate un cabinet qui interroge la direction sur ses orientations stratégiques. Cela permet à tous de comprendre où va l’entreprise. Le cabinet Sextant a présenté au CSE SSG de Mai un dossier très complet de 240 pages, qui donne une bonne vision à 3, 5 ans de l’entreprise.
Activités sociales et culturelles, comment ça marche ?
Salaires, les chiffres se sont précisés : Augmentation moyenne : 1,69% Sélectivité : 40% (Contre 64% en 2024)
Augmentations salariales 2025 : De mal en pis !! La direction se moque de nous !! En résumé, rien ne change, nos salaires restent la variable d’ajustement
Finalement, la direction de Sopra Steria a renoncé à son projet de fermeture d’Albi grâce à l’action syndicale !
C’est le moment de faire le dos rond en attendant des jours meilleurs, de se former (à l’IA, au Cloud, aux technologies émergentes), et de prendre garde de ne pas se faire enfermer dans des missions sur des technologies en voie d’obsolescence