Bulletin d’information CFE-CGC – avril 2025 – Retours de CRH : Pas brillant !!
Salaires, les chiffres se sont précisés : Augmentation moyenne : 1,69% Sélectivité : 40% (Contre 64% en 2024)
Bulletin d’information CFE-CGC – mars 2025 – Augmentations salariales 2025 : De mal en pis !! La direction se moque de nous !!
Augmentations salariales 2025 : De mal en pis !! La direction se moque de nous !! En résumé, rien ne change, nos salaires restent la variable d’ajustement
Bulletin d’information CFE-CGC – février 2025 – Victoire syndicale : Albi reste ouvert ! Tous les petits sites doivent être protégés !
Finalement, la direction de Sopra Steria a renoncé à son projet de fermeture d’Albi grâce à l’action syndicale !
Bulletin d’information CFE-CGC – janvier 2025 – La CFE-CGC vous souhaite une bonne année 2025 ! Nos conseils pour cette année
C’est le moment de faire le dos rond en attendant des jours meilleurs, de se former (à l’IA, au Cloud, aux technologies émergentes), et de prendre garde de ne pas se faire enfermer dans des missions sur des technologies en voie d’obsolescence
Bulletin d’information CFE-CGC – décembre 2024 – LA CFE-CGC vous souhaite de Bonnes fêtes de fin d’année
La conjoncture nationale reste incertaine, avec une carence de gouvernement qui impacte beaucoup de sujets en cours, y compris pour les salariés. ’est important aussi de vous tenir informés !
Bulletin d’information CFE-CGC – novembre 2024 – Le culte du secret à Sopra Steria – Pourquoi ?
56.000 salariés, et un organigramme en une page, c’est ce qu’on appelle la concision …
Vous voulez connaître votre grade (N2A ou N2B au fait ?), votre historique de salaire annuel et d’augmentations, votre potentiel (de A à D), l’info n’est pas disponible …, pour vous !
Bulletin d’information CFE-CGC – octobre 2024 – La fin des embrouilles au CSE SSG : Les commissions sont enfin rétablies !!
Une décision de justice avait invalidé un poste d’élu, faisant tomber la majorité qui avait été élue en octobre 2023, tandis qu’une seconde décision de justice avait invalidé la composition des commissions, en Février 2024. Depuis, en l’absence d’une majorité claire, et malgré de très longues négociations et de larges concessions, la reconstitution des commissions était en panne. Finalement, au CSE de septembre, la CFE-CGC a pu réunir autour d’elle une majorité qui a voté les 6 commissions obligatoires. Elles vont enfin pouvoir se remettre au travail, dans l’intérêt des salariés !!
Bulletin d’information CFE-CGC – septembre 2024 – Retour de CRH de mi-année : Vaches maigres !
Alors qu’en juillet 2023, on avait sélectionné les populations de I1.1 à I2.3 et que 1.374 personnes avaient été augmentées, soit 41% des populations concernées, le millésime 2024 concernait potentiellement tous les grades, mais finalement, 3,34% des populations ont été augmentées, soit seulement 408 personnes !
Bulletin d’information CFE-CGC – août 2024 – La révolution de l’IA est en marche …
L’Intelligence Artificielle (IA) générative est en passe de bouleverser de nombreux secteurs. Selon PwC, elle pourrait contribuer jusqu’à 14 % du PIB mondial d’ici 2030.
Bulletin d’information CFE-CGC – juillet 2024 – Licenciements, Ruptures conventionnelles, comment les gérer ?
Avec la multiplication des licenciements et ruptures conventionnelles (RC), il nous semble utile de rappeler quelques éléments.